REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Membangun lingkungan kerja yang sehat, aman, dan inklusif menjadi salah satu prioritas perusahaan dalam meningkatkan kualitas para pekerja. Perusahaan tidak lagi hanya dituntut menghadirkan kinerja bisnis yang kuat, tetapi juga memelihara budaya kerja yang inklusif, kolaboratif serta berkelanjutan.
Berbagai studi juga menunjukkan budaya kerja positif memiliki keterkaitan erat dengan keberhasilan organisasi dalam mempertahankan talenta. Berdasarkan riset Great Place To Work, budaya organisasi yang dibangun di atas prinsip keadilan (fairness), rasa saling menghormati (respect), serta hubungan kerja yang